本帖最后由 百色麦田 于 2016-1-31 21:28 编辑
百色麦田2015年总结暨2016年工作计划
百色麦田2015年总结
2015年是百色麦田跌宕起伏却又精彩满程的一年，我们需要更多的总结和思考，为明年的征程做充足的准备。请允许我们用有限的词汇和简陋的方式，再现我们的2015，概括这一年的工作情况，镌刻这不平凡的一年。希望总部和全国麦友，一起见证百色团队的成长。
这一年，我们通过审核成为正式团队。各种铺垫和资料收集准备，在佛山团队的友情推荐下，经过总部秘书处三个月观察，4月24日这个喜庆的日子，百色麦田通过了麦田计划总部的审核，如愿以偿的成为了大麦田的正式成员。从此正式揭开了百色团队的助学公益征程。
这一年，我们保持频繁的活动频率。团队正式成立后，百色团队立即面临一个危急情况，五人组成员由于工作、学习原因陆续外调或进入繁忙期，百色团队管理组瞬间陷入缺兵少将的境地。在这困难局面下，团队的活动依然保持一定的频率，每个月都有活动进行，有些月进行多次活动。全年共成立图书室4所，走访\回访15所小学，物资发放13所学校，图片展7次，物资整理、会议无数。
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这一年，我们在团队建设上有了新的突破。11月13日通过论坛投票形式，排除各种干扰，重组了管理团队，成立百色团队第二届管理组，并成功召开了第二届管理组第一次例会。新管理团队为百麦今后的发展绘制了美好蓝图，值得期待。
这一年，我们首次成功举办大型三周年庆典活动。本次庆典邀请百色地区活跃的近10个社会公益团体并邀请多家赞助企业前来参加。新管理组的分工、组织、协作等综合能力经受了重重考验，出色的完成了任务。
这一年，我们的资料收集工作有长足进步。团队月报及时发送，完成了全年12个月的报送工作，受到了总部的表扬。
这一年，我们受到了伤害。隆林县助学网王杰事件，使百色公益圈倍受质疑，与该团体该事件毫无瓜葛的无辜麦友们纷纷躺枪，饱受来自全国各地的质问和怀疑。每接触一个外地朋友，解释工作成了麦友们给对方的见面礼。
回望过去的一年，麦友们的付出值得圈点，麦友们的劳动值得尊敬！麦友们的期许是管理组今后工作的动力！
百色麦田2016年工作计划
一、启动一对一助学项目。2015年4月百色团队通过了总部审核正式成立后，经过漫长的九个月磨练，现在已具备一对一项目申请条件。这是百麦将助学活动推进了一个台阶的好机会，也从此结束以往只针对学校的走访、发放、反馈的单一活动模式。如果把麦田活动比作通关游戏，现在的百色麦田已经闯到第二关，准备赢接新的挑战。
二、扩大百色麦田活动范围。目前麦田在百色的活动范围是田阳县、田东县、靖西县、西林县、田林县、凌云县这些县市，在巩固现有贫困地区学校资料的基础上“开发”新的走访片区，把徳保县、乐业县、平果县、隆林县等列入这一年的活动范筹，扩大麦田在百色地区的覆盖面积。
三、做好管理团队自身建设。新管理组集结了百麦近两年培养和积攒的核心志愿者，结束了以前有名无实的五人组情况。这一年里，大家要各司其职，又互相协作，发挥团队运作的巨大力量。坚决的走团队合作模式，杜绝一言堂，避免团队走向私人领域，要像呵护自己的孩子一样，让麦田在百色健康成长。
四、加强与麦田兄弟团队的学习交流。
（1）走出去学习。组队参加麦田兄弟团队的活动，学习他人长处，弥补自己的短处。如果兄弟团队存在不足，也是我们需要避免的问题。按照百麦目前的需求，2016年至少有三次走出百麦家门的学习。
(２)请进来指导。邀请麦田兄弟团队前来参加活动，传经送宝。次数不限。
五、加强新人培训力度。目前百麦多是新人，大家对麦田的认识，与其一些活动流程依然不是很清楚。一直以来百麦培训主要靠督促大家网络自我学习的方式，缺少面对面集中学习。集中学习的优点在于可以在学习过程中互动，除交流学习心得，还可以分享彼此的经验，互相认识，促进麦友间的情谊。一年内至少开展三次形式不限的集中培训。
六、规范活动流程。以前百麦的活动经常出现准备不充分，造成活动仓促，给活动分管负责人带来很大压力。活动过程如果状况百出，会造成麦田负面影响，破坏普通志愿者特别是新人对麦田的美好期许和对公益的信任，也使社会对麦田的认识造成不良影响。规范活动流程，就是要按照有方案，有分工，有活动前培训或交待注意事项、有过程，有活动总结，有反馈这样的一套流程。
七、培养一批核心志愿者。百麦不缺人，但是当需要某个人出来承担更多责任时，我们发现拉完整个群的名字都找不到合适的。不是麦友没有才能，而是他们的才能未被发现。麦友来自各行各业，在群里卧虎藏龙，首先麦田管理人员要人人当伯乐，在活动中注意观察，挖掘出适合担当各种责任的志愿者，加与交流和培养；其次鼓励麦友自荐和麦友间互相推荐，力争将自已或他人的才能运用于助学公益，使其增值。
八、探索深度助学。以前百麦的助学活动，多是简单粗暴的物资发放，随着百麦的成长，管理团队人员的齐整，完全有能力把这一项老本行做得更细腻和精致，把质量提升到另一个高度。这个高度就是，以后的发放活动，都尽量带着第二课堂走进校园。让孩子们在活动中总能学到点什么。
九、感恩年专题活动。2016年是麦田感恩年，百麦要感恩的人很多，也可以教孩子们如何去感恩。这一年至少组织三次与感恩主题相关的活动。
回顾2015年，百色团队度过了最为复杂变化和最困难的一年，也是最精彩的一年。我们完成了一系列高难动作，惊心动魄，又荡气回肠！展望2016年，我们更加自信，会用更规范的行动，更昂扬的状态，迎接新一年的到来。升级版的百色麦田管理团队已经制定明确合理的分工制度，部署好未来一年的工作计划，我们相信，尽管仍然会历尽波折，但团队凝成一股绳的气势，百色麦友们勇于奉献的气慨，在波澜壮阔的百色助学公益历史峡口，百色麦田定能击楫中流，为圆孩子们的上学梦而勇立潮头！
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发表于 2016-1-31 20:41
发表于 2016-1-31 21:59
发表于 2016-2-1 09:57
