百色麦田第二届5人管理小组改选公告

百色麦田

A----开篇
时光荏苒，中国麦田计划在祖国南疆、那靠近越南的偏远的革命老区---百色----落地生根发芽近3年了。
古来今往，很多荡气回肠的故事都是从一个人开始的，然后2个，3个……很多个……
然后，会有一个雏形初具但很稚嫩并且无法避免的一路伴随着各种争吵及有离散有坚守的团队，然后，会在城头变幻大王旗和一路的沉浮中历经时间的洗礼和沉淀，留下一些不抛弃不放弃的人，让团队在或悲壮悲情或浪漫励志感人的前进中逐渐成熟、壮大……

百色麦田的故事，也是这样。


B---前进和改选

任何组织的发展都离不开良好的“新陈代谢”，为了更好的前进，为百色老区大山里的孩子们做更多事情，随着无法避免的人员变动及团队发展，百色麦田也走到了面临“更新换代”的路口。
上一届5人小组构建于百色麦田的草莽阶段，那时，（跟所有团队的发展初期一样）我们一个人当几个人用，为了有分工协作和规范化，构建甚至是“拼凑”了一个管理小组。庆幸的是，在大家的共同努力下，磕磕撞撞的也一路走来没出什么乱子，并且团队获得良好的发展。
如今，虽然依然有这样那样的些许问题----也正因此-----但我们至少知道了哪些人是应该被替换了，哪些人是可以担当的。

百色麦田，要继续前进，就需要改选。

C--改选方式

1--参选资历
麦客们毕竟都是业余志愿者，在那样的地方那样的普遍情况，能坚持下来参加活动已经很难得。
所以，我们不能设立太多的门槛诸如学历啊职业背景啊年龄啊性别啊----纵观麦田10年来的组织发展，哪怕总部相关部门的岗位选举也都没有这些门槛，英雄不论出处只要TA是个麦客并认同遵守麦田的相关规章制度流程即可----当然，出于团队的稳定和负责，有关具体岗位需要一定的“麦田资历”，我们会遵守，但我们更趋于不拘一格降人才，新鲜血液是组织不断发展的动力！-----因此，我们欢迎广大百色麦友踊跃参与！

2--人选的产生方式：
参照10周年之前的百麦金色麦客产生方式，先让麦友们自荐、推荐，然后全体百麦成员投票。
麦友自荐或推荐及有投票后，资料员统计人选及得票数。

3---特殊情况（候选人及投票率都极低---比如没几个人响应时）处理：
这种情况是可能的，毕竟每个团队都是打酱油的多，实实在在做事愿意担当的人少。
如果出现这种情况，团队将以现有积极骨干分子为核心群体，让这些富有牺牲和奉献精神又有一定号召力为大家所熟识的伙伴“自动”的“自荐”----就像某种情况下某些候选人自动获得当选资格一样------出来担当起具体岗位职责，并且他们因此有义务必须负责团队的相关事情。
但在这之前，我们还是希望每一个关心团队发展的伙伴都积极参与进来，担当起来-----在麦田，只要你想做事，总是有机会的，这里不会看你的出身你的后台你的学历你的性别你的资历，只要你足够热情而富有责任感，大家都会看在眼里，都会认同你，只要大家认同你即可。

4--“分支”的管理小组
所谓的分支，目前指的是百色麦田的西林和靖西两处的志愿者队伍-----其他麦友大多在百色市区或百色门户县城田阳县，平时可以一起活动。
由于百色地域辽阔而多山，市之下分有多个县城，各县城之间及各县城到市区之间的距离都非常遥远，普遍都有单程两三个小时的路程，在这样的情况下要让某县城的志愿者特地赶到市区参与一次图片展或物资整理之类就太不合理也不现实了，但各地也会有自己的活动比如宣传及走访、发放物资等等。组织好这些，也需要有一个精干的管理小组来率领当地的志愿者队伍，以便加强分支队伍的相关培训及宣传、活动的安排等等
因此，日常运作上几乎100%独立的分支（但目前又不具备成为独立团队的实力和条件）也有建立管理小组的必要，具体产生方式参照团队的，或由当地骨干麦友协商推选出任，在不跟百色团队整体运转相抵触也不违背麦田相关规定的前提下，分支的管理小组有因地制宜独立管理和组织分支活动的权力，但需要跟百色团队大家庭保持良好沟通和协调，以便更高效而秩序井然地完成中国麦田计划在百色各项活动的开展（诸如统一参加大型活动或统筹调配物资等）。特别说明一下：并非分支的麦友就只能在分支“混”，分支的麦友也可以自荐或推荐参与百色团队的管理小组岗位。

5--设置组别/岗位职责
1、召集人---按总部要求的“标配”，必设。

2、财务组---同上。

3、物资组---主要负责百麦物资的接收、存储、整理、运输等。

4、资料组---负责各类活动参与人员的报名统计、核实、各类活动次数/发放物资数量（可以跟物资组要）等团队资料信息的管理。

5、策宣组---负责团队内外关于麦田的相关培训、活动的策划及宣传推广、团队微信公众号及微博的日常更新发布等等。

阐述：
召集人是团队的”领头羊“，负责统筹协调团队内外各项安排和分工，最好是有一定的号召力及大家认同度。
财务是工作繁杂繁琐而又极为关键的一环，最好是富有众望且相对熟悉财务票据和数据统计之类的细心的志愿者。
物资组，百色所谓消耗物资的山区一线团队，经常会有物资到来及下去发放，物资组的伙伴需要能及时整理及发放时的运输之类。
资料组，每次活动都会有各种报名登记及汇总数据，后期百色如果开设资助点，要做的资料就更多了。
策宣，目前百麦的新人培训及日常点滴渗透的宣导和消息扩散、推广相当欠缺，很多活动从头到尾都只有几个参与者了解，需要加强。
设立的组别及职责暂定如此，具体执行中如果广大麦友有什么更好想法的，可做执行中适当的相应调整。


D---报名参与方式

1、报名联系人：面条，QQ356520142,手机15907863498。
2、也可以在这里跟帖，辛苦面条童鞋收集统计。
3、跟笨雪儿（QQ9799066,手机13977623466）或三清和尚（QQ495844667，手机13737673777）报名。
（不管是自荐还是推荐麦友，都可以采用这三种方式任意一种）
无论哪种，最后都将由面条统计汇总，辛苦面条童鞋了！

报名时间：即日起到10.15日0时。


E--尾声和呼吁

还记得我们初入麦田时，都很热情，很热心；
或许，后来我们发现这个问题那个问题，或许我们还有点失望了，但我们还有那么一丝不舍因为也想有机会时做点什么事；
或者，你一直有着“怀才不遇”的憋屈，对某人的某种做法不爽而干脆选择观望为主；
或者，你已经围观了不久，越来越磨拳擦掌地想更多的参与进来做更多的事情：
…………………………
那么，现在就是一个机会----你去施展才华、去改变问题、去改善不足---的机会！因为，事情总是需要人去做的；问题总是需要人去切实解决的。
我们相信，只要你和我和TA都在关心，用心-----我们的团队就可以走得更远-----百色麦田已经走到今天了，很不容易！好些以前只是想想的事情，以后也可以做了----意味着，你们这些热情的怀着帮助他人快乐自己之初衷和美好善念的志愿者可以帮助更多的孩子。

团队的发展离不开每个人的参与和坚持----

来吧，少了你，团队就少那么一根肋骨了。
来吧，跟我们一起，继续走下去，让那面橙色的麦旗，在右江河畔猎猎飘扬！
来吧，让我们，在这条爱的路上，继续同行，一起为山那边的孩子呐喊，让那群山环绕中，一直跳跃着那抹麦田的橙色………

麦小北

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我一直都与百麦共同长大

海石008

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期待！！

阿逸多--别人

不知道什么时候开始

百色麦田

阿逸多--别人 发表于 2015-9-30 19:50
不知道什么时候开始

发帖之日起，到10.15日。

田东威威

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靖西-菩提

希望新领导能把百麦做得更好

靖西-菩提

相信麦田计划在靖西能让大家熟识

王维

阿孟

靖西-菩提 发表于 2015-10-2 03:51
相信麦田计划在靖西能让大家熟识

大靖西加油！