20120728、29“我们可以做得更好”培训分享会汇报帖

麦田东营团队

1.        活动类型：培训讲座
2.        活动主题：“我们可以做得更好”培训分享会
3.        活动时间：2012年7月28日、29日9:00-17:00
4.        活动地点： 中国石油大学院内
5、      参加的麦友：山菊花、深夜真情、豆豆、绝对释放、张美子、鲨鱼、东营狮王、小水圆、东营行者、春天的感觉、春风化雨、绛株草、绅士、放飞心情、青衣。

麦田东营团队

背景介绍：
随着麦田的不断发展壮大，很多新麦友不断加入，在积极参加各种活动的同时，大家也都意识到，对麦田的了解，对各项工作的流程，还存在很多知识盲点，需要深入学习。特别是7周年之后，更加意识到东营团队在各项工作中与优秀团队之间的差距。收集到很多团队的先进经验，结合自己团队的工作，在香香、山菊花、甜糖糖和青衣的准备下，于是有了这么一次培训分享。

这次培训分享会场地的提供，要特别感谢驴友大海，他也参加过麦田的活动，得知我们的活动需要场地，爽快的把他新装饰的“驴窝”借给麦田东营团队使用，才使得这次培训有这么好的效果。麦田计划东营团队正是因为有着这么多关爱我们成长的朋友，才正在不断的发展，成长，壮大，感谢大家。

培训的两天，是非常有充实的两天，这两天里，麦友们一起学习了《走访手册》、《贫困学生走访记录表》的填写、昆明团队走访经验以及开远西山走访时候使用的收入支出参考表、麦田计划2012版图片展讲解、苏门神贴《选择自己合适的，尊重他人付出的》、老朱《低效率麦田双生相》、以及我们在平常接受咨询时候一些常见问题的回答等等。




培训分享前，先将事先准备好的资料及表格，提供给麦友。





山菊花加入助学部之后，刻苦努力，很快就成为东营团队走访资料整理和上报工作的中坚力量，这次的培训，也让我们看到了她的用心和细致。
特别是针对前段时间东营团队在走访活动中出现的问题，做了重点讲解，使参加培训的麦友都受益匪浅。

麦田东营团队

东营团队成立7年来，举办的活动不少，但像这样的培训还真不多，尤其是这么系统的准备资料，有这么好的场地，微机，投影仪，PPT的培训，更是少之又少，所以麦友都很用心的听，并且随时的提出一些问题。









在这次培训分享中，每一个环节，都不是孤立的讲和听，而是热烈的交流，大家不时的停下来，就一个疑惑或者不同见解，相互提问和解答，求同存异在这儿得到了最好的体现。

浅白

麦田东营团队

苏门的帖子《选择自己合适的 尊重他人付出的》，虽是几年前写的，但经过几年的大浪淘沙，始终被麦友们反复提上来学习，可以说，无论从理念还是表达上，都堪称“神贴”。它适合每一个真正想长久做麦田的麦友，值得深思并时时对照，修行。




近期驿站贴出了不少好帖子，虽然不是句句都是真理，但总有一些值得借鉴。节选的几篇，我们一起学习过后，都颇受启发。读到会心处，忍不住大笑，大叫：过瘾、妙！



在走访表的填写中，涉及到孩子是否享受“两免一补”的项目。在以往的填写中，多数志愿者都会按照老师以及家长提供的信息，填上“是”或者“否”，而在现实的实地调查中发现，“两免”和“一补”其实不是并存的，有的孩子享受“两免”，有的享受“一免”，而享受“一补”的孩子并不多，这一项放在一起调查，笼统的“是”和“否”，很难反映出真实情况，于是大家在讨论后，决定把这个情况反映给助学部，希望在表格中做些改善。

麦田东营团队

图片展的讲解，是青衣培训分享的。青衣做麦田志愿者以来，已经讲解过三套图片了，所以在培训分享中，不单单是告诉大家怎么讲解这一张图片，同时也把自己7年来很多的收获跟大家分享。

青衣在分享从驿站版面的帖子里学到的理念的时候说，种子有三句话回帖对她很有启发。一句是“接受它，和它一起”。麦田发展到现在，从一开始自发的摸索着前行到逐步正规科学管理，期间肯定有很多的不足之处，但是每一个爱麦田的麦友，既然选择了这个团队，就要“接受它”所有的优点和缺点，接受所有这个家庭的成员，但是，接受并不是好的坏的不加甄别，如数收入囊中，所以还有“和它一起”，帮助它不断的成长，让我们一同在“表达爱、奉献爱、分享爱、感受爱、传播爱”过程中，让我们的精神家园更纯净更美好更繁盛。第二句话是“淡然面对”。这个很难做到，但是只要我们不忘我们来麦田的初衷，无论遇到什么的问题、困惑、困难，都从容淡然，分析、解决、完善，直面问题，相信美好。第三句话是“可以忽略”。麦田也会有很多的纷争，甚至误解，甚至中伤，一个内心足够强大的人和团队，都不会被这些问题压垮，如果真的是问题，就从容面对，如果不是，不要让它影响到我们既定的工作计划和方向，可以忽略，麦友间，团队间，相互支持着，前行。





东营团队7年来走到今天，有很多酸甜苦辣，俱往矣，只要大家在一起，相信明天肯定会更加美好。

时间空间

好培训！围观......

菩提不穿衣

不定期的培训活动对于志愿者是一次很好的充气加油的契机，也是团队精神凝聚力的必要展现，加油，东营麦田！

秋月

不定期的培训活动对于志愿者是一次很好的充气加油的契机，也是团队精神凝聚力的必要展现，加油，东营麦田！
菩提不穿衣 发表于 2012-7-31 02:10 AM

    赞

坏坏的影子

我觉得这种小聚方式值得推广。

E网情深

不定期的培训活动对于志愿者是一次很好的充气加油的契机，也是团队精神凝聚力的必要展现，加油，东营麦田！
赞一个

E网情深

影子说的对，“这种小聚方式值得推广。”也可以在今秋推广一把。

白开水

不错，值得学习。

ZHH

东营很棒，盐麦很想找机会去学习.合作。

一只~

不断完善，不断前进，相信明天会更好~~

5751阳光

我也学习了一下

开心是福

我要向你们多学习啊

青衣

东营很棒，盐麦很想找机会去学习.合作。
ZHH 发表于 2012-7-31 09:38 AM

    老朱哥，不敢，盐麦有很多值得东营学习的地方。欢迎来东营

青衣

我也学习了一下
5751阳光 发表于 2012-8-1 10:03 AM

    一直想去十堰学走访经验的，期待相会在十堰。