楼主: 圆月超人

有关六周年湖北分社遇到问题的一些小抱怨

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发表于 2011-6-14 22:53 | 显示全部楼层
名利单薄,快乐助学。
发表于 2011-6-14 23:05 | 显示全部楼层
本帖最后由 骆驼哥 于 2011-6-14 23:06 编辑

政治无处不在,有中国人的地方就有政治!!!
发表于 2011-6-14 23:18 | 显示全部楼层
帖子写得很好,有争论才有进步
发表于 2011-6-14 23:31 | 显示全部楼层
搞出这么大事件,还不叫较真?

还有啊,就您老大,全世界都小孩子哇?您老高寿?!
俺是文盲 发表于 2011-6-14 17:36



    哈哈哈,好卓越不凡的理解力。
就冲超人的淡定,都人如其名嘛,很好。
发表于 2011-6-14 23:37 | 显示全部楼层
2011中国麦田第一贴,真想把他看完,可惜太长了
发表于 2011-6-14 23:43 | 显示全部楼层
真的看晕了,大家在这里,几天时间内,各抒己见,大家都有自己的立场,自己的理解,自己的想法,由于观点的不同,或者其他什么的原因,导致了争端,为什么我们不能就这件事,或者是这些情况,再创建一个讨论组或者什么的,大家找个时间在一起好好的说一说,发现问题,理解问题,解决问题!
     不管怎样,我们的宗旨是快乐助学,这是两个词组。首先是快乐,我们麦服后面的那行字大家都知道,也都理解,我们是帮助别人快乐自己,不要自己内部整的不愉快;其次我们的目的是助学,有助于这个目的的我们应该支持,这个应该是大的条框...
     老大们都去云南了,各地的老大能代表给地的声音,希望老大们的头脑风暴能给麦田刮来一阵清新的风吧!
发表于 2011-6-14 23:43 | 显示全部楼层
回复 126# 海天


    加油,我看完了,晕了!突然发现自己学的东西太少了
发表于 2011-6-14 23:49 | 显示全部楼层
看的每位麦友的留言,表达的很多不同的观点, 我做为一位麦友,提提自己的看法,
1.        如果在麦田是为荣誉,我们在麦田能呆这么久吗?能无私的为麦田奉献吗?在麦田是为的证明自己的功劳吗?我想的很久,其实不然,我们只想献自己的微薄之力,去帮助那些需要帮助的人,不求回报,如果是回报,就是受资助的孩子写的短短几句话就泪流满眶,难道那就是我们对荣誉的看重吗?
2.        针对总社和分社对一些问题的处理办法拥有不同的看法,我们就要需找解决的办法。我们是公益组织,我们就要按照原则办事情,国家法律那是很具有原则吧,但是它针对每种情况也有不同的处理办法,不要一刀切,要在大原则的范围下学会灵活处理,那并不代表不坚持原则。
3.        我们要善于发现问题,我们也要敢于提出问题,只有我们提出来,我们才能寻找问题的解决方法。
4.        我们要相互的理解,要站在不同的角度了解问题,现在都提倡人性化管理,要提出服务于民,多学会服务,我们不能拥有官僚主义,我们也有理解上面的难处,如果两方面不能解决,我们就要扩大渠道寻求解决。
5.        我们能过进入麦田,那是我们相信麦田的理念,让我们继续保持着这份理念进行到底——快乐助学,快乐人生。
这是自己的一些看法,有不满的请见谅。
发表于 2011-6-15 00:48 | 显示全部楼层
顶一个楼上的。。。
 楼主| 发表于 2011-6-15 02:39 | 显示全部楼层
哈哈哈哈哈 超人同学你不累吗?每天在这长篇大论的,关键是也没人理你

其实,你做这些工作时本来也从没 ...
樗下闲人 发表于 2011-6-14 22:15



    最近上班工作压力有点大,这也是一种诮遣方式么
发表于 2011-6-15 07:50 | 显示全部楼层
出现问题 讨论问题  解决问题  然后才有进步
发表于 2011-6-15 08:32 | 显示全部楼层
发现问题不可怕、可怕的是回避问题,针对湖北麦田提出的问题,请总部也要反思,
jy6701 发表于 2011-6-12 09:43



     发现问题不可怕、可怕的是回避问题,针对湖北麦田提出的问题,请总部也要反思,
发表于 2011-6-15 08:35 | 显示全部楼层
帖子写得很好,有争论才有进步
海天 发表于 2011-6-14 23:18



    发现问题不可怕、可怕的是回避问题,针对湖北麦田提出的问题,请总部也要反思,
发表于 2011-6-15 08:38 | 显示全部楼层
等待最后结果,这个事情不是只有湖北才遇到,相信活动多的分社都有这样的烦恼:到底是自己玩还是带着总部玩
发表于 2011-6-15 08:44 | 显示全部楼层
几个重点谈话都看了一遍,
分社,总社,不同的身份,不同的角度,但是同一个目标:为了麦田更好的发展。
每一个管理机构,都是由一个负责人带领下面机构的成员一起操作管理和实施这个机构的一些决策和落实措施。
对于分社来说,是召集人协同理事层,一起带领分社所有志愿者开展分社活动。
对于总社来说,是莫凡、秘书长等协同决策团、召集团,一起带领广大麦民开展麦田活动。
每个人站在不同角度的时候,很多时候都会首先看到自己看到的面,并且根据自己看到的面来思考和考虑问题。
从以上的交谈中,我个人感觉,大家都用自己习惯的方式和方法,再加自己常见的面及自己熟悉的方式去解释和说明一个问题。这样让问题好像有点儿激化的感觉。
其实换一个角度来说,我觉得超人,分社一个月开展这么多活动确实很辛苦。因为麦田的义工非职业化,而且图片展一般开展都不是周末,大家在工作之余组织和落实图片展,再加每次活动点肯定都有一定的路程和距离。如何平衡好自己的工作的同时,并且实实在在的将活动搞好就变得有点儿困难。
在面对困难的时候,麦友们都是凭着自己对麦田的热爱,及希望帮助到山那边的孩子那份热忱,敢于面对并且努力克服苦难并且走过来了。
在这样的情况下,更多希望同伴的理解和宽容。
对于总社而言,面对全国各地麦友的各种备案,各种报备,各种咨询。
莫凡还有他自己的工作,种子姐虽然是全职,但是她事务也不少。每天都需要以饱满的热忱迎接全国各地的咨询,各地事务咨询,很多志愿者事务联系落实等等。
虽然说种子姐也有一些帮手,可是很多都是有自己工作,利用工作之余帮忙的。她一个弱小的女子,需要担负起监护麦田成长的重任。
在忙碌的工作的时候,难免同样的问题,用比较简单而扼要的语言,直接点明请参看论坛什么规范,什么章程。
在这个爱的家庭里面,我们都是一家人,真的理解和宽容就变得很重要了。
遇到了问题,我们可以通过沟通,Q沟通,论坛沟通,如果不行电话沟通。有时候语言沟通会让大家更加清晰。因为每个人的文字表达能力都不一样,难免会因为不理解字面内容造成误会的。
爱的家庭,希望我们一起面对困难的时候用家人的那种怀抱拥抱一下我们的亲人。
快乐麦田,我们一起快乐走过。
发表于 2011-6-15 09:45 | 显示全部楼层
最近上班工作压力有点大,这也是一种诮遣方式么
圆月超人 发表于 2011-6-15 02:39



    超人童鞋,你太有娱乐精神了!我也就是每天看你们掐架解乏,你居然亲自下场
发表于 2011-6-15 11:14 | 显示全部楼层
支持超人..............
发表于 2011-6-15 11:31 | 显示全部楼层
哈哈~!看来我这惹祸精有传人了~!
发表于 2011-6-15 11:41 | 显示全部楼层
深度学习中。。。
不离不弃,且歌且行,快乐助学!
发表于 2011-6-15 11:44 | 显示全部楼层
不置顶会有些遗憾,但即使不置顶,只要帮助过哪些孩子就足够。所以给个奖项,自然高兴,不给,因为帮助了别人一样高兴,要的仅此而已。都不过是一个态度的问题罢了。争吵了那么久了,都站在对方的角度全想过一遍没有呢?如果还没有,请先换位思考吧。
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